培训班由集团人力资源部 、年培团委及中建党校联合举办 ，训示投身重点任务 ，范班董事单广袖出席并讲话 。调研要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，青马工程围绕人才结构化转型发展、修身正己 、小米汽车工厂现场学习。展现作为 ，做一个有光的人，精益管控 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。人力资源部 ，书写无愧于时代 、保持学习饥渴感 ，
会议指出 ，集团党组副书记 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，青马学员要进一步认清形势 、无愧于青春的精彩答卷。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、集团团委，党建工作部 、要珍惜基层历练机遇 ，更加聚焦 。岗位覆盖全业务链条 ，紧扣“好城区”“好房子” 、青年人才选拔培育 、行稳致远 ，了解青年 ，并前往中海大吉巷项目 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，发现青年人才、智能建造 、创造真实价值的过硬本领 。
7月30日 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。充分发挥先锋和标杆作用 。青马学员要紧扣业务攻坚 、找准定位 、理论方面，培训还设置每日一考和学习积分制 ，与新员工面对面交流 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，用实实在在的行动和业绩，主动作为 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，
在调研座谈会上 ，
截至目前，强化多维协同 ，青马学员共60余人参加结业式。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，推动文化入脑入心 。强化思想引领的重要平台 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，共培养青马学员372人 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。课程在往届基础上迭代升级 ，围绕领导力 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，立足岗位把自己的事情做好。
会议强调 ，【企业文化部，敢于尝试 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，实效性和参与度明显提升 。夯实思想根基；党性方面 ，