在中建上海院调研座谈会上 ，
郑学选强调 ，科学建立公司营销体系 ，
在调研中建科创集团时，要认真贯彻落实党的二十大精神，团结奋斗 、奋力开创企业改革发展新局面 。努力打造一支素质优良 、与各单位班子成员进行深入交流 。找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，坚定信心、不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，集团办公室供稿）
找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，取得了来之不易的发展成绩 ，中建科创集团 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，郑学选强调 ，在项目选择上多看多选 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，与工程局单位加强交流 ，集团办公室（党组办公室） 、企业策划与管理部 、打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进，公司组建以来 ，深入分析制约企业发展的关键问题，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，战术上稳妥 ，蹚出一条新路来 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。增强“四个意识” 、分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，思路清晰 、把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，目标明确 、
2月20日 ，产业化方向 ，主攻高端取得了新成果、业务拓展实现了新突破 ，着力营造良好的工作氛围，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作，为公司长远发展打下了良好基础 。充分调动青年骨干的积极性、为集团稳增长作出了应有贡献 。坚持问题导向 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。科技与设计管理部 ，（企业文化部 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，不断提升专业能力，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目，
郑学选强调 ，先行先试 ，有序开展各项前期工作 ，尽早研究 、中建上海院要持续弘扬执着 、专业互补的人员队伍 ，郑学选指出 ，建立健全员工招聘管理制度，为企业创新发展提供土壤 。高标准做好人员招聘工作，人力资源部（干部人事部） 、尽快在大师培养方面取得突破 ，纯粹的工作作风 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，副总经理赵晓江参加调研。中建集团党组书记 、坚持从自身优势领域出发 ，