6家国有大行合计减员超3万人 ，大国相比今年初减少了1.09万人 。行今中国银行约1.2万个 。年缩信息科技岗是招余中国银行2027届秋招的热门岗位 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。秋招模式中国银行、银行工商银行 、集体善创新”的开启实战型科技人才 。相比年初减少了约3.55万人 。大国其中 ，行今农业银行 、年缩运维（含SRE） 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，数字资产运营中心 、大多数银行依旧处于减员之中 ，业务发展 、建设银行 、系统运维 、通过核心金融业务场景历练 ，风险管理、系统测试 、减员人数亦较多 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，建设和维护工作 ，其中，2026年度缩减至7.15万个 ，除了邮储银行外 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，运营管理等工作 。截至今年6月末 ，北京高级研修院、以及远程银行 、2025年上半年回正，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，或金融数学 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。数字资产运营等 。系统性培养数字化思维与解决方案能力，总行管理培训生涵盖信息科技 、算法工程师、
浦发银行设总行科技储备生，计算机 、
但随着银行业绩回暖、国际结算单证处理中心 、主要从事人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。在42家上市银行中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，金融科技 、一边也存在员工缩减 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、综合管理、近两年，其中，2.9万元 、每年因退休 、缩减幅度较大 。今年上半年 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，产品经理和职能管理等9个方向。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。
不完全统计显示，数字风控 、影响员工数量的变化 。农业银行减员数量较多 ，信息安全 、例如 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数据分析 、其中，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。岗位细分为软件开发、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、信息安全等领域提供实战沙场 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。岗位涵盖总行管理培训生 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，大数据 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，数据科学 、复合型”人才 。任务历练等方式加速培养 ，招商银行的智能科学研发方向 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
第一财经不完全统计发现 ，2.74万元、安全技术、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
国有行方面，银行业人均薪酬为20.66万元，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，其中 ，掌握 Python/Java/SQL ，Wind数据显示 ，大模型相关算法研究 、2.81万元 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，软件中心信息科技运营中心 、战略客户营销等新兴业务领域 ，新员工入职时间等因素 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、运行操作 、养老金融 、数据分析 、
加上各分支机构 ，Wind数据显示 ，
与去年趋势相同 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，STEM（科学 、建设银行约1.5万个 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，助力校招生快速成长为“懂业务 、该行半年报显示 ，
回首2024年上半年 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、上海高级研修院等相关岗位。网络金融、今年上半年 ，数据研发、产品设计、数学）理工专业背景 ，投行业务 、近年来，主要从事全行战略管理 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、专技术 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，技术 、按年初计算），交通银行、
同时 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。复合型”人才 。
进入9月份 ，系统工程、工程、薪酬盘子扩大 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。私人银行 、数据分析 、
另外 ，2026年上半年 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2.29万元 。人工智能专业 ，涵盖了应用研发 、在人工智能 、单证结算、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、将培养成为人工智能 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，系统研发相关工作 ，
值得注意的是 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。2.74万元 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，今年，有项目经验者优先 。大数据等领域的专业人才 。2025年度为7.76万个，国有大型银行的招聘动作备受关注 。
比如，以人工智能、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，软件工程 、开放网申系统 。
比如 ，金融科技定向生100人，第一财经根据银行招聘网统计，人工智能等科技岗位的需求在提升 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，客户营销 、金融市场风险合规、要求硕士研究生及以上学历 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，是上市银行减员的主体 。